校园招聘会内容
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
一、招聘信息
（一）招聘对象
1.2023年国（境）内高校毕业的本、硕、博应届大学毕业生；
2.2022年8月1日-2023年7月31日期间毕业的国（境）外高校硕、博留学生。
（二）招聘岗位及专业
招聘岗位 |
招聘专业 |
学历要求 |
工程技术岗 工程管理岗 |
工程类相关专业 |
博士 |
工程技术岗 |
硕士专业： 水利工程、建筑与土木工程、结构工程、建筑学、市政工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、采矿工程、地质工程等相关专业。 本科专业： 水利水电工程、土木工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、环境工程、城市地下空间工程、建筑学、地质工程、采矿工程、无机非金属材料工程、安全工程、能源与动力工程（水动）、工程力学、工程管理、工程造价等相关专业 |
本科、硕士 |
商务管理岗 |
施工管理岗 |
安全管理岗 |
质量管理岗 |
环保管理岗 |
机电、物资管理岗 |
机械工程相关专业、电气工程、物流工程等相关专业 |
本科、硕士 |
测量岗 |
测绘工程等相关专业 |
本科、硕士 |
试验检测岗 |
材料工程等相关专业 |
本科、硕士 |
人力资源管理岗 |
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 |
本科、硕士 |
党务工作岗 |
马克思主义基本原理、中国共产党历史、思想政治教育等相关专业 |
本科、硕士 |
综合行政 （企业管理）岗 |
汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业 |
本科、硕士 |
宣传管理岗 |
新闻学、广播电视学、网络与新媒体、编辑出版学等相关专业 |
本科、硕士 |
财务管理岗 |
财务管理、会计学、金融学、审计学、税收学等相关专业 |
本科、硕士 |
风险控制岗 |
法学相关专业 |
本科、硕士 |
翻译岗 |
英语、法语专业 |
本科、硕士 |
（三）招聘条件
1.学习成绩良好，专业知识扎实；
2.品行端正、遵规守纪；
3.积极、乐观、热爱生活；
4.身体健康，能适应岗位基本要求；
5.善于沟通、勇于担当，有志投身建筑行业；
6.中共党员优先；学生干部优先；“双一流”（含原“985”、“211”）毕业生优先；有专业相关实习经历优先。
（四）招聘流程
1.网申：通过登录网申系统投递简历。
网申地址：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6420543
2.测评：网申投递简历后根据本人邮箱测评邀请链接完成测评；
3.宣讲：参加高校专场线下、线上宣讲会或双选会。
招聘会现场也可进行线下简历投递，并通过测评系统完成测评（后附二维码）。
4.面试：参加公司组织的面试（线上或线下）。
5.录用：通过面试者发放offer，签订大学毕业生就业协议书。
（五）工作地点
中国能源建设集团总部位于北京；中国葛洲坝集团股份公司总部位于武汉；
中国能建葛洲坝一公司总部位于宜昌（主要工作地点）：
国（境）内：
1.在建项目分布：广西、湖南、湖北、四川、海南、江苏、浙江等省份；
2.市场开发机构分布：上海、南京、南通、温州、佛山、惠州、南宁、桂林、长沙、海口、南昌、九江、襄阳、宜昌、长春等城市；
国（境）外：阿根廷、柬埔寨、巴基斯坦、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、刚果（金）等国家。
（六）薪酬福利政策
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇：
岗位+绩效工资、高温津贴、艰苦地区津贴、通讯补贴、执业资格奖励等。
2.薪酬水平：
新入职本科毕业生年平均薪酬80000-160000元/人；
新入职硕士毕业生年平均薪酬100000-200000元/人；
博士研究生年薪酬不低于200000-250000元/人，并实行“一人一议”。
3.学历补贴：
“双一流”建设高校及建设学科专业（包含原“985”“211”高校）毕业生入职5年内每年发放10000-50000元/人学历补贴。
4.安家费：4000-10000元/人。
5.购房补贴：50000元-200000元/人。
6.完善的社会保险体系：“八险”、“两金”。
7.带薪休假：项目部员工每年集中带薪休假35天-60天。
8.福利政策：免费住宿、免费工装、生活补贴、出差补贴、职工福利体检等。
以上薪酬、福利待遇在员工全面履行劳动合同情况下执行。
（七）职业发展
1.青年人才专项培养计划：“双百工程”、“鲲鹏计划”。
项目管理人才“双百工程”：选拔培养100名（每年）项目管理骨干（第一、二、三梯队）和100名（每2年）项目管理年轻人才（第四梯队）。采取进阶式培养模式，通过自主学习、业务培训、专项培训、外部送培、轮岗锻炼、交流学习、挂职锻炼等系统的培养路径、健全的管理机制，构建了覆盖员工职业生涯全过程的培养体系，循序递进培养大有作为的优秀人才。
“鲲鹏计划”：建设高水平人才发展梯队，针对高层次学历大学毕业生制定专项引进、培养方案，打造“卓越工程师”和骨干青年人才，给予员工广阔发展平台与空间、促进员工与公司发展同频共振。
2.“四纵”“四横”人才发展通道：为员工量身打造纵向贯通、横向融通的“四通道四层次”的岗位体系，按照经营管理人才、项目管理人才、专业技术人才、技能人才四条通道，基础层、专业层、骨干层、决策层四个层次，多岗级设计员工职业发展路径，全方位构建人才发展通道。
3.执业资格取证助力发展：公司每年与国内知名培训机构合作，开展一级建造师、注册安全工程师、一级造价工程师以及BIM工程师等多种类执（职）业资格考前培训。培训费、培训及考试期间的差旅费由公司承担，期间职工工资按正常出勤标准发放。取得相应执业资格并按公司要求注册的，每年可享受优厚的执业资格奖励。
二、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0717-6714641
Email：ygsrzb@126.com
联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号
邮编：443002
更多信息请登录：
中国葛洲坝集团第一工程有限公司官网：
http://www.cggc1.ceec.net.cn/
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信息来源:川农就业中心
责任编辑人：邹佳彤（Y）
