一、 公司介绍
北京四方继保自动化股份有限公司(简称:四方股份，股票代码:601126)作为电力自动化领域的领军企业，由中国首批工程院院士杨奇逊教授创办于1994年。公司长期深耕能源电力领域，为电力的发、输、配、用、储等环节提供继电保护、自动化与控制系统、电力电子、一二次融合、智慧物联等产品及解决方案。
公司始终以“让电力更安全、更智能、更高效、更清洁”为使命，坚持技术引领、创新发展理念，在“双碳”战略驱动下，为建设新型电力系统和实现绿色高质量发展贡献智慧和力量，致力于“成为永葆活力和值得信赖的国际一流企业”。
公司总部位于北京，在南京、武汉、保定、湖州设有研发生产基地，在印度、菲律宾、肯尼亚等设有海外子公司。为能源电力行业、大型公共事业、工业用电企业及各类园区、楼宇等场景提供电力能源综合解决方案和服务。
公司在行业内取得多项首创成就，获得国家科技进步奖2项，省部级及以上科技奖励170+项，参与国家重点研发计划项目20+项，国家自然科学基金重点专项2项。是经过认定的高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家级企业技术中心、院士专家工作站、中国电气工业领军10强、北京市隐形冠军企业……
二、 招聘流程
投递简历-笔试-面试-offer签约-入职体检
三、 投递方式;
1. 网申：https://sf-auto.zhiye.com/Campus
2. 二维码：
四、 招聘岗位
招聘岗位 |
专业要求 |
工作方向 |
学历 |
工作地点 |
人数 |
|
研发工程师 |
电气工程、自动化、控制科学与工程、机械工程、能源与动力工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、测控技术与仪器等相关专业 |
储能产品研发、系统分析、仿真分析、算法研究、架构设计、软件研发、电力电子主回路研发、功率电子硬件研发、硬件研发、结构研发、工业控制产品研发、并网控制产品研发、系统开发、电力系统相关产品解决方案开发推广、研发测试及系统测试等 |
硕士及以上 |
北京、保定、武汉、南京、湖州 |
130 |
工程服务工程师 |
电气工程、自动化、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业 |
电网、电厂、配网、直流及电力电子、新能源、运检、轨道交通、工业控制等业务现场服务工作 |
本科及以上 |
全国 |
150 |
调试工程师 |
机械工程、控制科学与工程、电气工程及自动化、热能与动力工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业 |
模型调试、电气系统建模和调试、单板调试、装置调试、单屏调试、服务器等厂内调试 |
本科及以上 |
保定、南京、湖州 |
20 |
营销及支持 |
电气工程、自动化、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、市场营销等相关专业 |
面向区域和行业的解决方案与产品销售与市场开拓； 标书标准化、营销管理及运营等营销支持工作 |
本科及以上 |
全国/海外 |
20 |
设计工程师 |
电气工程、自动化、机械设计等相关专业 |
电力设备二次设计、电力电子产品结构设计、产品主回路设计、工程项目电气和结构设计 |
本科及以上 |
北京、保定、湖州、南京、武汉 |
20 |
项目管理 |
电气工程及其自动化、工业工程、项目管理、自动化、供应链管理等相关专业 |
工程项目策划、编制工程项目计划、下达工程项目分解任务，保障工程项目交付及项目管理相关工作 |
本科及以上 |
北京、保定、南京、海外 |
10 |
采购工程师 |
供应链管理、物流、电力系统自动化专业、电子技术相关专业、自动化专业、计算机等相关专业 |
采购管理、供应商对接、围绕交付与成本和库存处理的相关工作 |
本科及以上 |
北京、保定、南京、湖州 |
10 |
生产管理 |
机械工程、控制科学与工程、电气工程及自动化、计算机科学与技术、信息与通信工程、物流管理、智能制造等相关专业 |
工艺研发、生产工艺改进、计划管理、设备管理与自动化改善； 精益物流管理、库房管理与仓储数字化建设 |
本科及以上 |
北京、保定、湖州 |
10 |
质量管理 |
质量管理、数据分析、机械自动化、电气自动化、材料学等相关专业 |
负责质量措施跟踪和数据分析工作 |
本科及以上 |
保定 |
5 |
信息管理 |
数学、统计学、计算机、通信、电子信息、网络、信息安全等相关专业 |
数据分析与数据挖掘、数据建模； 云及虚拟化应用、容器化及微服务平台实现、信息安全防护建设 |
硕士及以上 |
北京 |
5 |
计划管理 |
供应链管理、计算机数学、统计学、大数据、人工智能、信息网络技术等相关专业 |
计划策略研究，主计划、市场需求计划制订，产品管理与产品变更信息分析与传递 |
本科及以上 |
北京 |
5 |
财务 |
财务、会计、经济、审计、金融等相关专业 |
总账、应收账款、稽核、报表、资金、成本、财务分析、核算等方向 |
本科及以上 |
北京 |
5 |
管培生 |
不限 |
专项培养后确定职业方向（包括不仅限于人力资源方向、法务方向、战略方向等） |
硕士及以上 |
北京 |
5 |
五、 薪酬福利
优秀毕业生提供北京户口
企业设立了博士后科研工作站
薪酬：提供行业有竞争力的薪酬水平；
基础福利：高标准八险一金、综合补助、通信补贴、节日礼金、结婚礼金、生子贺金、定期体检、团建活动基金等；
进阶福利：无息购房借款、购房贷款贴息、公租房、创新英才基金、工作居住证等；
六、 人才培养体系
多种人才培养政策助力职业生涯发展
校招生培养：管培生项目、技术人才强基计划
经理人培训：扬帆计划、启航计划、领航计划
各业务、序列：营销新秀训练营、销售金鹰俱乐部
研发人才π计划、研发进阶训练营
七、 人文环境
公司以“顾客至上、品质优先、以人为本、创新发展”为核心价值观，形成了一种积极向上、充满活力、具有社会责任感的企业文化，富有人文主义，在物质和精神层面充分关怀员工。公司举行多样文化活动丰富员工精神生活，让员工在工作和业余生活中充分感受归属感和人文关怀。
