简历作为求职的“第一张名片”，其设计质量与内容呈现直接影响学生就业竞争力，为进一步助力学生提升简历制作质量与求职实战技能，4月1日晚上，由学院联动发展部主办的“简历赋能 职引未来”简历制作培训会在10教A201教室顺利举行。本次培训特邀请了学院就业秘书李建华担任主讲，她结合"数据洞察+实战技巧+大赛练兵"讲授的方式，助力学生提升求职竞争力。活动吸引了全院各年级200余名学生积极参加。
“HR平均仅用15秒筛选一份简历，85%-95%的简历因缺乏亮点被淘汰。”会上，李建华以一组数据点明简历重要性。她指出，高年级学生需聚焦“核心竞争力提炼”，将简历从信息罗列升级为“个人品牌故事”；低年级学生则应构建“成长坐标系”，通过“经验沉淀－资源获取－能力升级“的闭环实现职业”抢跑。
随后，李建华从用人单位的需求出发，详细阐述了简历制作的核心原则：简历清晰展示与应聘职位的匹配程度。她强调，应聘者应根据用人单位重视的企业文化认同、忠诚度以及综合素质等职业素养，在简历中予以突出。此外，她还分享了实用的简历制作技巧，指导大家如何利用AI工具创建模板简历并优化简历内容。通过具体数据和实例，她讲解了如何撰写简历中的实习经历、科研成果等不同板块，巧妙地将个人经历转化为岗位所需技能。同时，她提醒大家要注重简历的排版和格式，确保其简洁而得体。
本次简历培训大赛旨在帮助同学们通过可视化简历设计，提升高年级学生的求职和升学面试竞争力，同时为低年级学生打造一个前瞻性的成长平台，提前构建实践履历框架，实现职业规划的早期布局。
