为进一步明确责任，加力加快推进2025届本科毕业生就业工作进程，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。5月14日，学院在4教216会议室召开2025届毕业生就业工作攻坚会。学院党委书记马海、院长曹迎、副院长胡建及全体2025届毕业班班主任、辅导员参加会议。会议由马海主持。
会上，马海传达了教育部“百日冲刺”促就业行动会和学校2025届本科毕业生就业工作推进会精神，通报了学院、各专业以及各毕业班本科毕业生就业去向落实情况，并对当前就业形势进行了深入分析。各毕业班班主任详细介绍了本班学生的签约状况、面临的就业难题以及学业上遇到困难的同学等情况，并就本班就业工作中遇到的问题、解决方案以及与会教师进行了交流和探讨。
马海就学院针对2025届本科毕业生的就业状况、当前所面临的挑战以及就业工作攻坚行动进行了详细部署。要求每个领导班子负责一个专业，加强班子成员、系室主任、辅导员、班主任、导师与毕业生的联动，所有毕业班班主任严格执行学校就业工作攻坚30天行动方案，利用好校友企业资源，畅通就业信息，用心用情开展就业指导和岗位推介工作，确保求职同学都能充分满意就业；二要做实做细、精准施策，真抓实干，针对困难毕业生群体做好“一生一档一策”管理，全面掌握其就业意愿、专业能力、求职进展、实际困难等情况，提供定制化的就业指导，实施精准帮扶，制定针对性举措，把就业工作的各项具体举措抓得更加扎实；三要严格落实“四不准”“三不得”就业工作要求，确保每个毕业生去向登记数据真实准确，持续跟进毕业生就业动态，打好就业攻坚战。
曹迎要求学院领导班子、各系主任和班主任一要提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作是民生工程、民心工程和根基工程，强化责任担当，凝心聚力做好毕业生就业工作，凝聚全院全员合力，整合学校、学院、企业及地方的多种资源，尤其是充分利用行业联盟和校友资源，迎难而上，全力以赴；二要“事事落实到位”，把就业和招生工作密切结合，使各项具体措施更加扎实有效，提高学生就业满意度，提升专业核心竞争力，保住专业基本盘，为应对2025年新高考做好充分准备。
胡建就2025届毕业生后期论文修订、提交及毕业审核等工作进行安排，确保毕业生顺利毕业。
