为帮助学院学生进一步认清就业形势，增强求职技能，提升就业能力，增强就业信心，明晰职业目标，深度了解就业岗位，做好职业生涯规划，9月29日下午，学院第三期“知行讲堂之行业面对面”系列讲座在逸夫楼小礼堂举行。上汽通用五菱四川线路校园招聘经理、西南大区四川线校园招聘经理、公司新型校园招聘模式开拓者、电子科技大学就业导师廖悠乐应邀作就业交流，学院党委办公室副主任杨丽萍及入党积极分子培训班全体学员、联动发展部成员等400余名学生参加。
廖悠乐《赢在职业起跑线——大学生如何提前做好就业准备与规划职业生涯》为题，分别从职业选择与职业规划、雇主思维的简化优化、面试形式及技巧、职业发展建议四个方面进行详细讲解，以图表结合的方式直观展示了校园招聘人才需求变化，通过SWOT工具分析和“六看”岗位法，围绕个人优劣势、机遇与挑战分析、地域、职责、技能、学历、优先条件、应聘方式选择，帮助同学们做好自我分析，确定好职业发展方向，人岗匹配，避免盲目就业。
“如何制作一份合格的简历呢？以下哪些信息属于简历的必填项?”廖悠乐详细讲解了HR常关注的基础项、简历撰写的STAR法则、面试官关注的量化指标等内容。她强调，简历内容选取什么及怎么表达取决于目标求职岗位，一定要将个人基础信息填写完整，要按照相关性、简洁性、客观性、结果导向性四个方面将简历内容优化排序。她指出，好的简历一般具备以下7条标准：建立在对目标职位充分分析的基础上、求职意向非常具体、格式样式职业化、文字职业化、体现目标职位必须的关键行为、有充分的证据证明自己的能力和优势、重点内容重点展示。建议同学们要按照雇主思维优化简历，着重突出个人优势。
“如何提高面试通过率呢？”廖悠乐向同学们逐条厘清常见面试的痛点，详细讲解了求职常见主要考虑因素、一般面试注意要素及考核点、常见的面试形式和如何运用“STAR-L”五步讲好自己的故事等方面内容，提醒同学们要重视面试重头戏——自我介绍，强调学生与目标岗位的适配度，最适合的岗位才是最好的岗位，建议同学们对未来发展要有一定的前瞻性，对于企业基本情况、招聘岗位要求要有一定的了解，积极准备学习相关技能及考取证书等。
“如果想提高投递岗位的面试成功率，如何提高自己就业核心竞争力？”现场问答环节，同学们踊跃提问。“你可以根据自己的兴趣爱好先找一份相关的实习工作，并在工作中找到自己缺乏的技能，从而去学习提升就业能力。”廖悠乐耐心为同学们解答疑惑，帮助同学们进一步认识行业现状和职业岗位，助力精准确定职业发展目标和方向，增强就业信心。培训会后，上汽通用五菱汽车股份有限公司举行了专场宣讲和招聘，用真实岗位助力2025届毕业生就业。
接下来，针对大学生多样化的求职需求，学院将陆续开展就业相关指导帮扶活动，帮助同学们进一步认识各行业现状和就业岗位，为全面就好业奠定基础。
