12月30日，学院2025年度处级领导班子和干部考核测评大会顺利召开。学校党委副书记张强出席会议，学院班子全体成员及全院教职工参会。会议由学院党委书记马海主持。
会上，马海首先领学了学校《关于做好2025年度考核工作的通知》精神，随后依据《领导干部选拔任用管理办法》相关条款，详细解读了本次处级领导班子及干部考核的核心内容、测评标准与工作要求，明确了考核工作的严肃性与规范性，为会议有序开展奠定基础。
院长曹迎代表学院领导班子作年度工作总结报告，从人才培养提质、教学质量管控、学科内涵建设、师资队伍锻造、科研成果突破、特色品牌打造、安全防线筑牢、民生福利保障等八大维度，全面复盘了学院2025年度各项工作的推进情况与成效亮点。报告指出，2025年作为“十四五”规划收官之年，学院圆满完成各项重要目标任务；下一步，学院将以“十五五”规划启幕为契机，聚焦党建引领强化、人才培养质量提升、师资队伍结构优化、科研创新能力突破、社会服务深度拓展五大核心方向持续发力，推动学院高质量发展再上新台阶。
随后，学院处级领导干部依次作个人年度述职报告，结合分管工作实际，全面梳理履职情况、深刻剖析存在不足，并明确后续工作思路。曹迎围绕理论学习深化、学院发展统筹推进、意识形态阵地建设、“一岗双责”履职尽责等方面进行述职，重点汇报了推动学院核心工作提质增效的具体举措。马海聚焦党建第一责任人职责，从全面从严治党推进、风清气正育人环境营造、意识形态安全筑牢等维度展开，详细介绍了学院学风建设、安全管理、学生危机事件处置等工作的推进成效，并表示后续将持续深化党建学习、深度整合校友资源、健全沟通反馈机制，进一步做实做细师生服务工作。副院长、纪委书记胡建围绕廉洁自律准则践行、本科教学管理、纪检监察工作、工会教代会建设、国有资产管理等重点工作进行全面汇报，展现了履职尽责的务实作风。副院长卢修元则聚焦政治理论学习、继续教育发展、校外实践基地规范化管理、安全隐患常态化排查等工作，系统总结了年度履职成果与后续改进方向。
张强对学院年度工作成效给予高度评价。他指出，作为教学型学院，学院在学风建设方面成效显著、可圈可点。在领导班子的带领下，全院教职工凝心聚力，学院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、对外交流合作等领域均取得突出成绩，整体呈现出积极向上、锐意进取的良好发展态势。针对后续工作，张强提出三点希望：一是持续抓实人才培养核心任务，不断完善育人体系，提升人才培养质量；二是聚焦教职工发展需求，搭建成长平台，鼓励产出标志性科研与教学成果；三是传承发扬学院优良传统，进一步营造团结奋进的工作氛围与和谐融洽的育人环境，为学校整体发展贡献更大力量。
述职结束后，参会教职工本着客观公正、实事求是的原则，对学院处级领导班子及成员进行了民主测评，圆满完成本次考核测评各项议程。
